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因應年後轉職潮，台壽保今天宣布啟動「電銷菁英產能提升專案」，祭出百萬年薪、遊美西等激勵方案，希望能網羅各界菁英加入台灣人壽電話行銷菁英行列。台壽保總經理林欽淼表示，今年初完成合併後，即積極展開擴大電銷部隊徵員計畫，以服務更多保戶。台壽保電銷菁英產能提升專案，提供保障薪資及令人稱羨的業務獎金收入，鼓勵電銷人員朝向更高的業績目標邁進。林欽淼表示，有位到職未滿一年的新進電銷人員，在專案活動激勵下，業績大幅提升，薪獎立刻從三萬成長到超過十萬元，充分感受到業務性工作的魅力。近期電銷菁英產能提升專案打出新進人員只要於競賽期間達成新人門檻，就能獲得公司獎勵招待飛往美國西岸，享受尊榮饗宴。林欽淼說明，業務行銷工作為最快突破自我並可達到高獎金收入的職涯選擇，台壽保從過去電話行銷菁英的特質中，發現幾項成功業務人格特質，包括個性活潑、外向；能言善道、溝通能力佳。還有善於傾聽、曾有業務或服務業工作經驗；正向思考、專注力高；以及追求高薪，渴望提早建立財務自由的人格特質，都非常適合擔任電銷人員。
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