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勞動部職業安全衛生署昨天指出,目前全台有七百多位勞檢人員,全都是正式公務員,不適用勞基法。對於勞檢人員為何過勞,勞動部和縣市政府每月開會,發現是一、兩個

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縣市勞檢人力不足,希望縣市能盡速補足人力。

林毓堂表示,勞檢目標由各地政府報上

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來,針對現有人力配置。至於縣市反映勞檢人力過勞,主要是因為人沒補齊,目前只有一、兩個縣市人力仍不足,勞動部希望縣市能盡速補足人力。

職安署指

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出,針對全國安全衛生及勞動條件檢查,前年只有十一萬兩千多場次。去年因補進大量人

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力,增為十五萬場次,今年至少要維持這樣的規模,甚至希望再增加。

林毓堂表示,去年補進的三百多人,縣市招考有筆試和口試,是依聘用人員聘用條例補進來的正式公務員,全台七百多位勞檢人員,都不適用勞基法。

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勞動部職業安全衛生署綜合規畫與衛生組長林毓堂指出,之前全國勞檢人力只有四百卅七人,都是高普考進來的正式公務員,

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因為人力不足,政府曾聘用約雇人員。不過,勞檢要執行公權力,不具公務員身分被民眾質疑,加上社會對勞動條件很重視,勞動部去年跟行政院爭取補進三百廿五人,目前勞檢人力共有七百六十二人。

職安署上月也宣布今年下半年擴大專案勞動檢查強度與密度,保障勞工勞動條件。包括部分工時勞工、外籍移工、性別平等專案及航空等交通運輸業四項專案勞檢,預計勞檢三百六十家。

工時部分,鎖定批發零售業、餐飲住宿及製造業等大宗聘雇部分工時人力產業共一百五十家,勞檢項目除工時、加班及加班費,也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。更多udn報導:任容萱驚爆被求婚 經紀人回應了·劉嘉玲真人秀做XX 梁朝偉勸別玩命
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